Lo que no se comunica, no existe. Es un viejo y conocido principio teórico del mundo de la comunicación que, sin embargo, muchas empresas no supieron interiorizar hasta que no se encontraron, cara a cara, con esa sociedad hiperconectada que traía el siglo XXI. Montserrat Tarrés sabe de la importancia de tender puentes con los distintos agentes sociales que interactúan con una compañía. Para la presidenta de Dircom, sin embargo, no basta con la mera transmisión de información: la comunicación debe ser coherente, transparente y con conciencia. [Leer Entrada]

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El universo del big data y las tecnologías más punteras están revolucionando los tratamientos médicos. Los avances son imparables: desde una simple app hasta los conocidos como cíborgs, criaturas compuestas de elementos orgánicos y dispositivos cibernéticos. Comienza la edad de oro para el sector tecnológico en el campo de la salud. [Leer Entrada]

Los profesores son las verdaderas fuerzas del cambio, aunque naden a contracorriente de un sistema educativo que les desprecia. Así lo cree el filósofo, escritor y pedagogo José Antonio Marina, que nos recibe en la sede de la Universidad de Padres, un centro de investigación que él mismo fundó en 2008 con el propósito de impulsar una “movilización educativa” que involucre a toda la sociedad. Porque solo en el marco de la convivencia puede resultar efectiva la ardua tarea de mejorar la educación. [Leer Entrada]

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Uno más uno son tres en Ashoka Changemakers. Los miembros de esta comunidad global que une a emprendedores sociales de todo el mundo saben que colaborando entre sí logran mucho más que la suma de sus partes. [Leer Entrada]

No hay una definición exacta de cómo debe ser un buen emprendedor social, pero si se observamos los casos de éxito podemos concluir que son personas visionarias, generalmente jóvenes, con un gran sentido ético, y que no se rinden ante las adversidades. Conocen perfectamente la situación de su entorno y saben que el secreto del triunfo reside en caminar poco a poco, superando las barreras y obstáculos que siempre existen a la hora de emprender, apoyándose siempre en su ilusión por mejorar las cosas. [Leer Entrada]

Cuando se cumplen diez años desde que la Red Española del Pacto Mundial de Naciones comenzara su andadura en España, su directora, Isabel Garro, analiza el papel fundamental que la pequeña y mediana empresa tiene a la hora de impulsar la cultura de la responsabilidad social. [Leer Entrada]

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"La sociedad necesita este tipo de emprendimiento, porque cuantas más ideas, más oportunidad de crecimiento" [Leer Entrada]

La tecnología del siglo XXI está dispuesta a erigir Internet como la herramienta democrática por excelencia. Una red global, en la que podemos comunicarnos prácticamente con cualquier persona, en cualquier lugar y momento. La percepción de que Internet tiene un poder incalculable es por todos compartida, pero falta esclarecer cuál es el efecto que produce, o puede producir, en los cambios sociales que vive la gente. [Leer Entrada]

DESDE EL INICIO de la actual crisis económica global, en el año 2008, han cambiado las tendencias de la economía mundial. Esos cambios en la economía y en el reparto global de la riqueza afectan de lleno a las dinámicas de desarrollo y al papel que en el mismo cabe atribuir al sector público, al sector empresarial (en particular a la empresa), a la ciudadanía y también a la cooperación para el desarrollo. [Leer Entrada]

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DKV Seguros es una de las empresas que se ha implicado en esa red de apoyo al emprendimiento social que ha tejido Momentum Project. Lo ha hecho a través de mentores que apoyan en su viabilidad a empresas como Gran Vallés Asistencial, cuyo objeto es cubrir las necesidades asistenciales de las personas dependientes y dar apoyo laboral a un colectivo en riesgo de exclusión, las mujeres mayores de 50 años con baja formación académica. DKV también participa en el programa de inserción de personas con discapacidad intelectual severa que puso en marcha el laboratorio farmacéutico DAU, ubicado en Barcelona. El objetivo es conseguir para el año 2015 la contratación de 42 personas discapacitadas y facilitar la contratación de cien más en otras empresas gracias a sus programas de capacitación y formación. [Leer Entrada]